Candidate Journey, generazioni e insight: l'evento di InTribe e CleverConnect

Il 22 giugno, presso Copernico Zuretti a Milano, si è svolto l'evento "Candidate Journey: tra scelte e opportunità" organizzato da InTribe e CleverConnect.

Numerose le partecipazioni, online e in presenza, di professionisti del mondo HR interessati agli insight generazionali e a condividere strategie innovative per attrarre e valorizzare talenti sempre più iper-connessi.

In particolare, Mirna Pacchetti - CEO di InTribe e Elisa Terraneo - Marketing & Communication Senior Manager Southern Europe CleverConnect, hanno toccato diversi temi fondamentali per chiunque lavori nel mondo delle Risorse Umane:

- Come Generazione Z, Millennials, Generazione X e Baby Boomers vivono la vita lavorativa e come cambia il loro Candidate Journey
- Cosa spinge le persone a cambiare lavoro e quali fattori influenzano la scelta (Worker Journey)
- Come attrarre e valorizzare i talenti oggi grazie a strategie innovative di Talent Acquisition

Il workshop sulla creazione della Candidate Experience ideale per diversi target di riferimento ha generato numerose riflessioni interessanti.

Raccogliendo e analizzando dati come le informazioni socio-demografiche, i comportamenti, la dimestichezza tecnologica e altri fattori che influiscono sull’atteggiamento nei confronti del lavoro e dell’azienda, InTribe analizza il mondo del lavoro in modo continuativo, nel corso degli anni per aiutare le aziende a individuare best practice e prendere decisioni strategiche data-driven.

Le aziende sono portate ad analizzare principalmente gli insight dei lavoratori legati ai marchi, ai prodotti e ai servizi, mettendo quindi il brand al centro delle loro indagini. Ribaltare la visione ponendo il tuo target al centro, consente una nuova prospettiva ed una visione più completa e strategica dei target e cluster di riferimento.

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