EVENTO - HR Empowering Masterclass: Making People-centric data-driven decisions

A grande richiesta arriva la prima masterclass di InTribe che potenzierà le tue conoscenze sugli insight dei lavoratori e sulle metodologie innovative di analisi e clusterizzazione.

23 novembre 2023 - dalle 9 alle 18 - Milano

• DISRUPT - Cambia prospettiva

Dismetti i panni dell'azienda e mettiti nei panni del lavoratore per scoprire quanto le sue scelte, apparentemente semplici e d’impulso, sono in realtà articolate, ma molto più prevedibili di quello che pensi

• INNOVATE - Metodi innovativi d’indagine

Scopri i metodi innovativi d’indagine degli insight dei lavoratori, basati su open data, smart data, recensioni e hyper-local insights

• Workshop: Eye-opener think tank

I partecipanti verranno divisi in tavoli di lavoro e dovranno abbinare i giusti insight a ciascuna generazione. Quanto conosci gli insight generazionali?

• CLUSTER - Generazioni, Personas, Tribes

Scopri le clusterizzazioni strategiche dei lavoratori: 4 Generazioni, 4 Macro-cluster di consumo, 24 HR Personas, 3 Tribe

• DISCOVER - Ultimi insight dei consumatori

Deep dive negli ultimi insight dei lavoratori, basato su analisi statistiche su oltre 2.000 rispondenti

• ANTICIPATE - Predictive trend & insight

Scopri i Predictive trend & insight che stanno cambiando la mentalità dei lavoratori e il loro atteggiamento nei confronti del lavoro

• ENVISION - Strategy envisioning

Sessione di Strategy envisioning per applicare quanto imparato nella giornata alle strategie di acquisition, retention e fidelizzazione (passando per la DE&I)

• Workshop: Sales-increaser think tank

I partecipanti verranno divisi in tavoli di lavoro, a ciascun tavolo verrà assegnata una HR persona per la quale si dovranno delineare azioni strategiche di attraction o retention. Quali strategie saranno adatte all'archetipo che ti verrà fornito?

Perché partecipare?

Farai una full immersion di 8 ore, ricca di spunti, novità e insight: il ritmo sarà serrato, le informazioni utili al tuo lavoro saranno tantissime.

Preparati a prendere appunti con un ritmo incalzante, a farti venire mille idee (non ti preoccupare, ti forniamo anche i post-it per il brainstorming) e a tornare in ufficio con le giuste informazioni per aumentare attraction, retention e engagement dei talenti in azienda.

Non ti facciamo perdere tempo: è tutto concentrato in una sola giornata!

Questo evento fa per te?

Scopri se anche tu sei Strategic HR Decision Maker con la nostra check list:

• Il mio lavoro è sviluppare strategie HR
• Ho potere decisionale
• Gestisco un budget in autonomia
• Ho necessità di interagire con i miei pari (appartenenti ad altre aziende strutturate) in tavoli di confronto
• Ho capacità di envisioning sugli insight dei lavoratori
• Non mi fermo al dato, cerco le informazioni complesse e gli smart data ricchi di significato
• Riesco a dare significato a quelli che per altri sono solo numeri

Cosa imparerai:

• • conoscere meglio le persone che lavorano nella tua azienda
  • capire l’impatto degli insight generazionali sull'atteggiamento al lavoro
  • usare in sinergia 4 livelli di clusterizzazione: generazioni, macro-cluster di lavoratori, personas, tribes
  • cambiare prospettiva e metterti nei panni dei lavoratori
  • analizzare open data e scovare gli smart data in zettabyte di informazioni online
  • trasformare dati e insight in strategie vincenti

Gli speaker

• Marzia Di Meo - COO & Co-founder - Esperta di sviluppo strategico di soluzioni innovative per le indagini nel mondo HR.
• Mirna Pacchetti - CEO & Co-founder - Senior Strategic Data Analyst, speaker e formatrice con 25 anni di esperienza.
• Marco Ravagnan - Direttore Ricerche e Senior Quantitative Data Analyst - Senior strategic manager, speaker e formatore con oltre 30 anni di esperienza.
• Elena Patetta - Qualitative Data Analyst - Antropologa specializzata in netnografia e analisi antropologiche.
• Andrew Fensterer - Customer Success Manager - Specializzato dell’individuazione delle migliori soluzioni di data information per i reparti HR delle aziende.