Al Palazzo del Lavoro di Milano, si è tenuto l’evento "La mia azienda? È unica! Employer branding e talent attraction: strategie per attrarre i talenti di cui hai bisogno” organizzato da Gi Group.
Un momento di confronto e condivisione in cui la CEO di InTribe, Mirna Pacchetti, ha parlato di come utilizzare al meglio i diversi canali di employer branding & talent attraction in un mercato caratterizzato da elevata skill shortage, a partire da dati e deep insight sul mondo del lavoro che forniscono informazioni preziose per conoscere a fondo le generazioni di lavoratori.
Insieme agli altri relatori, Zoltan Daghero (Managing Director di Gi Group), Alessandro Nodari (Candidate Management & Employer Branding Senior Director), Chiara Bugini (Talent Acquisition & Employer Branding Coach) e oltre 100 partecipanti, ci siamo confrontati su un tema attuale e cruciale per le aziende e la loro competitività.
Su DigitalMatch sono già disponibili deep insight e dati HRpronti all'uso per comprendere come le diverse generazioni (Generazione Z, Millennials, Generazione X e Baby Boomers) affrontano il mondo del lavoro, worker personas e worker journey e informazioni su trend del settore come Diversity e Great Resignation. Scopri come ottenerli.